Книга Бог менеджмента. Как всего четыре принципа управления приведут команду к результату (Марк Хорстман)
«Бог менеджмента. Как всего четыре принципа управления приведут команду к результату» — это книга о прикладном менеджменте, управлении командой и ежедневной работе руководителя, от которой зависят и результат, и устойчивость коллектива. Марк Хорстман пишет не о правильном настрое и не о роли вдохновения, а о конкретных действиях менеджера. В центре внимания — простая и жёсткая мысль: хорошие намерения сами по себе ничего не меняют, значение имеют решения, разговоры с сотрудниками, постановка задач и умение передавать ответственность. Такой подход делает книгу особенно полезной для тех, кто хочет навести порядок в управленческой практике без абстрактных советов.

О чём книга

Автор
  • -17%

Бог менеджмента. Как всего четыре принципа управления приведут команду к результату

4.5 (2 оценки)
Купили 195 человек

Описание и характеристики

«Бог менеджмента. Как всего четыре принципа управления приведут команду к результату» — это книга о прикладном менеджменте, управлении командой и ежедневной работе руководителя, от которой зависят и результат, и устойчивость коллектива. Марк Хорстман пишет не о правильном настрое и не о роли вдохновения, а о конкретных действиях менеджера. В центре внимания — простая и жёсткая мысль: хорошие намерения сами по себе ничего не меняют, значение имеют решения, разговоры с сотрудниками, постановка задач и умение передавать ответственность. Такой подход делает книгу особенно полезной для тех, кто хочет навести порядок в управленческой практике без абстрактных советов.

О чём книга

Автор рассматривает менеджмент как работу на пересечении двух задач: добиваться целей компании и сохранять сильную команду. Основа книги — четыре принципа управления. Руководителю важно знать своих сотрудников, регулярно обсуждать с ними продуктивность, просить большего и делегировать работу. Эти функции показаны не как общие лозунги, а как повседневные управленческие действия, от которых зависит работа подразделения. В книге речь идёт о деловой коммуникации, постановке задач, развитии сотрудников и ответственности руководителя за ход процессов.

Ключевые идеи и смыслы

Главная мысль звучит ясно: результат меняют не установки, а поведение менеджера. Поэтому вместо рассуждений о мотивации автор сосредотачивается на том, как выстраивать личные встречи с сотрудниками, давать обратную связь, использовать наставничество и передавать задачи так, чтобы команда понимала ожидания и могла работать сильнее. Эффективность управления складывается из повторяемых действий, а не из харизмы или вдохновляющих речей. Книга построена как структурированное руководство с моделями, приёмами и примерами из управленческой практики.

Кому будет полезно

Книга адресована руководителям команд, менеджерам разного уровня и тем, кто только входит в управленческую роль. Она подойдёт, если нужен не общий разговор о лидерстве, а рабочая система управления людьми и результатами. Такой формат удобен и для самостоятельного чтения, и для корпоративного обучения. Особенно ценна ориентация на повседневные ситуации: разговор с сотрудником, передача задач, развитие людей внутри команды, снижение текучести и повышение управленческой дисциплины.

Чем книга отличается от похожих изданий

Многие книги по менеджменту строятся вокруг вдохновения, личной философии руководителя или общих принципов лидерства. Здесь акцент другой: минимум абстракций и максимум конкретных шагов. Подход вырос из многолетней работы с менеджерами и обучения руководителей, поэтому материал выстроен как практическая система, которую можно соотнести с реальными рабочими задачами. Это делает «Бог менеджмента» особенно удобным выбором для тех, кому нужны понятные инструменты управления персоналом, делегирования и обратной связи.
  • Тип обложки Твёрдый переплёт
  • Кол-во стр. 256
  • Вес 545 г
  • Год издания 2024
  • Издательство Эксмо
  • Издательский бренд БОМБОРА
  • Серия Top Business Awards
  • Автор
  • Переводчик Жданов Е.
  • Тип бумаги Офсет
  • Размер 1.9x17x24.4
  • ID товара 3033497
  • ISBN 978-5-04-194630-2
  • Возрастное ограничение 16+

Отзывы

Максим20.11.2024
Новое веяние в менеджменте (и в литературе о нем) - человеколюбие, эмоции и коммуникация. Это, несомненно, заслуга зумеров. Новое поколение сотрудников диктует свои правила игры и если мы не перестроимся, то канем в лету.
Плюсы
1. Сама тема - качественный переход от менеджмента цифр, регламентов и приказов к менеджменту коммуникации, обучения и развития
2. Достаточно практический подход - много скриптов (на мой взгляд очень американских, но задает принцип)
3. Качество самой книги отличное - твордый переплет, хорошая бумага.
Минусы
1. Несмотря на практичность вода все равно присутствует.
2. Как всегда в американских бизнес-книгах, за пример выставляются огромные корпорации. Хотя (почти уверен) основными читателями являются малые предприниматели и менеджеры более скромных организаций.
3. Название и анотация отдают инфоцыганством.
Книга «Бог менеджмента. Как всего четыре принципа управления приведут команду к результату» есть в наличии в интернет-магазине «Читай-город» по привлекательной цене. Если вы находитесь в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Казани, Екатеринбурге, Ростове-на-Дону или любом другом регионе России, вы можете оформить заказ на книгу Марк Хорстман «Бог менеджмента. Как всего четыре принципа управления приведут команду к результату» и выбрать удобный способ его получения: самовывоз, доставка курьером или отправка почтой. Чтобы покупать книги вам было ещё приятнее, мы регулярно проводим акции и конкурсы.