Так сложилось, что поиск работы и подбор персонала - территория взаимных претензий соискателей и HR-менеджеров. Между тем никакого противоречия здесь нет: соискатель и кадровик должны быть друзьями, они объективно нужны друг другу. "Батл с кадровиком" помогает устранить недопонимание и чувствовать себя спокойно и уверенно на всех этапах устройства на работу.
Чем полезна книга:
объясняется, как HR-менеджеры оценивают и отбирают резюме;
описываются методики проведения интервью;
приводятся примеры удачных ответов на собеседованиях;
разбираются примеры отборочных тестов;
дается описание компетенций, которые следует проявить кандидату в упражнениях на ассесмент-центрах.
Эти з