В работе исследуются методологические и практические аспекты эффективной передачи на аутсорсинг отдельных кадровых функций государственной гражданской службы на основе социально-инновационной технологии государственно-общественной интеграции в контексте реформирования системы государственного управления Российской Федерации.
Для представителей органов власти, научной общественности, студентов и слушателей, изучающих проблемы становления новой российской государственности.