В центре внимания — система обеспечения надёжности сотрудника органов внутренних дел как часть кадровой и психологической работы. Авторы рассматривают её не как разовую проверку, а как комплекс последовательных мер, необходимых для предупреждения внутренних угроз и снижения риска ненадёжного поведения. Отдельное место занимает психологическое сопровождение в МВД: как оценивается поведение сотрудника в служебных ситуациях, какие признаки важны для анализа и почему надёжность связана не только с личными качествами, но и с состоянием коллектива.
Пособие относится к психологии служебной деятельности. В нём тема раскрыта через задачи морально-психологического обеспечения, профессионально-личностной диагностики и развития сотрудников силовых структур.