В центре внимания — специфика трудовых и связанных с ними отношений в государственных корпорациях и корпоративных объединениях. Автор показывает, как устроен правовой статус юридических лиц, входящих в такие структуры, и как это отражается на положении работодателя в трудовом праве. Отдельное место занимают вопросы локального нормотворчества, социального партнёрства и регулирования ситуаций, когда на стороне работодателя действует не одно лицо, а несколько взаимосвязанных участников. Также затронута тема предоставления труда персонала внутри холдинга.
Ключевые темы монографии
Монография сочетает анализ действующего законодательства и постановку проблем, возникающих на стыке трудового и корпоративного регулирования. В книге последовательно рассмотрены:- трудовая правосубъектность юридических лиц;
- влияние внутрикорпоративной экономической зависимости на правовые механизмы;
- особенности участия корпоративных структур в социально-партнёрских отношениях;
- вопросы совершенствования регулирования труда в таких организациях.